Introducción

El nuevo marco legal impuesto de Responsabilidad Penal Empresarial ha generado la necesidad de revisar las Políticas, Protocolos y Procedimientos que cada empresa u organización utiliza, para gestionar los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Esto determina responsabilidades y consecuencias concretas para los empresarios, en contextos muchas veces complejos y donde no todo está definido y reglamentado.
report

Técnicos Prevencionistas

La seguridad e higiene en el trabajo tiene como principal objetivo la prevención de accidentes y enfermedades profesionales derivadas de las condiciones y medio ambiente de trabajo, promoviendo un continuo análisis y seguimiento de esas condiciones, mediante la identificación, evaluación y reducción de los riesgos presentes, fomentando y manteniendo el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
done_outline

Beneficios técnicos y económicos

• Optimizar los recursos invertidos en SySO, basados en una metodología adecuada de gestión y en la identificación de las prioridades.
• Evitar demandas o pérdidas generadas por situaciones relacionadas con la SySO que afecten la continuidad de las Operaciones, sean éstas producto de acciones legales, sindicales o de organismos de contralor.
• Mejorar el perfil de su Empresa, haciendo más sólida la gestión a efectos de incidir positivamente en tratamiento de seguros, financiamientos y valor del emprendimiento.
• Salvaguarda de la Seguridad y Salud Ocupacional de los integrantes de la empresa u organización.
• Gestión adecuada a efectos de resguardar la responsabilidad penal que puede arriesgar la seguridad legal e integridad institucional y financiera de la empresa y sus accionistas. • Mejora de los procesos, integración y compromiso del personal.
pie_chart

Posibles niveles de colaboración

• Asesoramiento sobre la nueva ley de responsabilidad penal empresarial, la normativa vigente y su aplicación.
• Análisis y Desarrollo de un plan de gestión en seguridad y salud ocupacional acorde a lo que exige la norma. Creación de un cronograma de trabajo (o revisión del existente), su respectiva ejecución y seguimiento.
• Formación sobre Seguridad y Salud Ocupacional en diferentes niveles.
• Nuestra Formación excede la charla técnica habitual, sensibiliza, trabaja y reflexiona con el equipo.
• Asesoramos sobre el Decreto 127/014, Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo.
• Asesoramiento sobre la ley 18.651, art. 2 en relación con las personas discapacitadas.

¿Ha pensado en contactarse con Possum Consulting?

Completa el formulario y muy pronto uno de nuestros ejecutivos se pondra en contacto con usted.